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美企(qi)高管(guan)建议AI培训“看(kan)看(kan)中国(guo)”

参(can)考(kao)消(xiao)息网3月3日报道据美国(guo)《财富》杂志网站2月27日报道，美国(guo)企(qi)业正争分夺秒地提升其员工技能(neng)。人工智(zhi)能(neng)（AI）领域的顶尖领导者警告说，未来18个月，白领岗位可(ke)能(neng)面临重大(da)冲击(ji)，然而，目前(qian)在工作中使用人工智(zhi)能(neng)技术(shu)的员工仍相对较少。

这种脱节正促使德勤、威瑞森、沃尔玛等大(da)型企(qi)业为员工推出(chu)人工智(zhi)能(neng)培训。沃尔玛首席人力资源官(guan)唐娜·莫(mo)里斯表示，这不仅(jin)关乎(hu)一个公司，其结(jie)果可(ke)能(neng)影响整个美国(guo)经济的竞争力。

莫(mo)里斯在接受《财富》杂志采访时说：“让我们看(kan)看(kan)中国(guo)。5岁的孩子(zi)已经在学习如(ru)何使用DeepSeek，这充分说明了他们对能(neng)力培养有多重视(shi)。如(ru)果我们也能(neng)抓住这样的机遇，会给美国(guo)经济带来怎样的改变？”

在中国(guo)许多地区，学生(sheng)一入(ru)学就开始接触人工智(zhi)能(neng)相关概念。北京市中小学计划每(mei)学年提供不少于8课时的人工智(zhi)能(neng)课程，内容(rong)涵盖聊天机器人的正确(que)使用、人工智(zhi)能(neng)伦理(li)等。中国(guo)学生(sheng)在校学习时间也普遍比美国(guo)学生(sheng)长。

种种迹象表明，中国(guo)在人工智(zhi)能(neng)教育(yu)领域的投(tou)入(ru)正在转化(hua)为雄厚的人才储备。保尔森基金会2020年一项研(yan)究显示，全球近(jin)三分之一的顶尖人工智(zhi)能(neng)人才出(chu)生(sheng)于中国(guo)，许多美国(guo)科技巨头也纷纷开出(chu)天价薪酬来吸(xi)引这些人才。例如(ru)，元宇宙平台公司去年6月推出(chu)超级智(zhi)能(neng)实验室时，该(gai)实验室11名(ming)研(yan)究员中有7人出(chu)生(sheng)于中国(guo)，且均从美国(guo)境外招募而来。