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湖南(nan)省政协委员、南(nan)华大学副校长(chang)、民进湘潭市委会(hui)副主委梁伟(wei)。
红网时刻新闻记(ji)者 王嫣 拍照 张必闻 李(li)丹 长(chang)沙(sha)报(bao)导
“轨道交通产业链协同立异专(zhuan)项,整合(he)高校科研、人才培养与政策资源(yuan),三年间产业产值年均增长(chang)18.6%;湖南(nan)大学材(cai)料学院面向半导体产业,把(ba)科研成果引入教(jiao)学,完成科技立异与人才培养相(xiang)互促进,毕业生就业率超过98%……比年来,湖南(nan)省以产业为牵引,带动教(jiao)育、科技、人才的要素活动与功效衔接,探索出一套具有示范(fan)意义的发展新路径。”2月2日上午,在湖南(nan)省政协十三届四次会(hui)议落(luo)幕会(hui)上,省政协委员、南(nan)华大学副校长(chang)、民进湘潭市委会(hui)副主委梁伟(wei)如是说。
“尽(jin)管如此,我(wo)们(men)也要苏醒地看到,当前(qian)湖南(nan)省教(jiao)育、科技、人才一体化仍(reng)存在一些不敷,与产业融合(he)不敷。”梁伟(wei)坦言,一是协同机制不完善。教(jiao)育、科技、人才分属不同管理体系,缺乏跨部门协同机制,校企合(he)作中仅38%完成跨部门协同,科研成果转化率仅32.7% ,大批成果“沉(chen)睡”在高校中。二是资源(yuan)布局不屈衡。优(you)质教(jiao)育与科研资源(yuan)会(hui)合(he)于长(chang)株潭,湘西州、张家界市等地产业基础软弱,中小企业均匀(yun)研发投入不敷400万元,仅15%参与产学研项目。资源(yuan)共(gong)享机制不健全,社会(hui)资本(ben)参与率不敷30%,高端科研装备和人才平台(tai)利(li)用率低。三是人才活动不顺畅。企业与高校间人才流通率较低,高端人才“双向活动”受限。职称(cheng)评定与薪酬机制不婚配,科研职员更偏向于理论(lun)研究,而非产业攻关。
针对如许的环境(jing),梁伟(wei)提出了本(ben)身的几点思索:首先要构建产业导向的协同管理体系。聚焦工(gong)程机械、轨道交通、电子信息等优(you)势产业,订(ding)定“一业一策”专(zhuan)项计(ji)划(hua),完成政策与产业需求精准对接。推广岳麓(lu)山大学科技城(cheng)协同立异模式,支撑省内(nei)高校与龙头企业共(gong)建立异团结体。试点知识产权(quan)共(gong)享平台(tai),给予科研机构更大处置权(quan)与收益权(quan),设立中试风险补偿基金,健全知识产权(quan)共(gong)享体系。
其次,要建立产业适配的资源(yuan)设置机制。共(gong)建立异飞(fei)地和产业转移园(yuan)区,推动区域(yu)立异资源(yuan)共(gong)建共(gong)享,支撑湘西、湘南(nan)地区与长(chang)株潭共(gong)建产业协同园(yuan)区,提升偏远地区立异能力(li)。加大中小企业政策与金融扶持,引导社会(hui)资本(ben)设立产业基金,推动资源(yuan)设置向“绩效导向”转变,对科研项目与学科设置执行“产业贡献挂钩(gou)”静态调解。
最后,要打造产业需求的人才生态零(ling)碎。推行“校企双聘”机制,在重点产业链企业试点“产业传授”“企业科技副总(zong)”岗(gang)亭,促进人才双向活动。深化职业教(jiao)育“楚怡”行动,促进校企协同培养人才。建立产业贡献导向评价机制,排除“四唯”偏向,突出现实产业贡献。完善人才服务保障,弘(hong)扬崇(chong)尚立异、崇(chong)尚制造、崇(chong)尚工(gong)匠的精力(li),为高质量发展供应坚实人才支撑。
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