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AI算力战场再添重磅交易。
据媒体报道，Meta已与谷歌杀青价值数十亿美元的租用AI芯片协定，两边将共同开辟新的AI模(mo)子。
至(zhi)此(ci)，本月以(yi)来，Meta已与三家大型科技(ji)企业(ye)杀青合作。
但是，市场对此(ci)似乎并没有买账，月初(chu)至(zhi)今，Meta股价跌超8%。
弃(qi)单押、拓合作
纵观Meta近期的算力战略调解，焦点逻辑能(neng)够归纳综合为“没有摒弃(qi)焦点供应商，更没有依赖单一供应商”。
稍早前，有媒体报道称，因在(zai)芯片设计环(huan)节遭遇技(ji)能(neng)难(nan)题，Meta决定搁置其研发(fa)的开始(shi)进AI模(mo)子锻(duan)炼芯片项目(mu)。
而在(zai)去年(nian)大规模(mo)部署英伟达最(zui)新Blackwell芯片时，Meta又因该芯片自己的技(ji)能(neng)故障与极高的硬件复杂(za)性，陷入落地艰(jian)难(nan)的逆境。
频繁遭遇“洽商”难(nan)题，让(rang)Meta深锐意(yi)想到供应链多元化的迫切性。
进入2月以(yi)来，Meta开启了麋集的合作结构。
当地时间(jian)2月17日，Meta率先宣告与英伟达创建多年(nian)战略合作伙(huo)伴干系，答应未来数年(nian)采购数百万(wan)颗(ke)英伟达GPU。
时隔一周，公司又再次宣告与英伟达的竞争对手(shou)AMD杀青五年(nian)千亿美元的战略协定，采购6吉瓦(wa)算力芯片并深度定制MI450处(chu)置惩罚器(qi)。
作为协定的一部分，AMD还向Meta授与了股票认股权证，挂钩芯片部署进度与股价里程碑(bei)，Meta最(zui)高或持有AMD 10%股份。
而此(ci)次被(bei)曝与谷歌举行合作，距离(li)其宣告与AMD合作仅(jin)仅(jin)只过去了三天。
据悉，除租用AI芯片以(yi)外，Meta还在(zai)与谷歌洽商最(zui)早于明年(nian)为其数据中心购买TPU，但目(mu)前尚未肯定两边的洽商希望环(huan)境。
知恋人士透露，Meta租用谷歌TPU是为了开辟新的AI模(mo)子。
Meta全(quan)球基础办法担任人Santosh Janardhan曾表示，“我(wo)们的目(mu)标非常(chang)远大”。
“以(yi)我(wo)们目(mu)前的规模(mo)，三种计划（自研、AMD、英伟达）各有用武之地 。 ”
市场分析以(yi)为，在(zai)Meta今年(nian)规划的大额资(zi)本开支下，单一供应商已无法满足其算力需求。
美银分析师表示，这类(lei)多供应商计谋有助于提升议价本领、低落长期算力本钱。
没有过，分析师同时警示，合作暗(an)藏三微风险，即资(zi)本高支出大概持续(xu)更长时间(jian)、技(ji)能(neng)切换存在(zai)落地没有肯定性、公司利润率或面临(lin)承压。
尽力押注AGI
眼下，市场对于Meta的AGI大志可否准期完成，仍存疑虑。
2025年(nian)第四序度财报显(xian)示，Meta第四序度营收598.93亿美元，浓(nong)缩后每股收益8.88美元，均超市场预期。
但公司预计2026年(nian)全(quan)年(nian)资(zi)本支出将高达1150亿至(zhi)1350亿美元，几乎是2025年(nian)的两倍，主要用于AI基础办法与超级智能(neng)实验室建设。
扎克伯格明确表示，公司将持续(xu)大力投资(zi)基础办法，以(yi)锻(duan)炼抢先模(mo)子，并为全(quan)球数十亿人和企业(ye)提供小我(wo)私(si)家超级智能(neng)。
此(ci)前，他曾在(zai)交际平台上透露，到2030年(nian)前要部署“几十吉瓦(wa)”的数据中默算力，未来要到达“数百吉瓦(wa)甚至(zhi)更多”。
为均衡资(zi)金压力，Meta已一连两年(nian)削减多半员(yuan)工的股权鼓(gu)励。
据知恋人士透露，公司已将大多半员(yuan)工的年(nian)度股票期权分配额削减了约5%，而去年(nian)已削减约10%。
上个月，Meta还在(zai)其吃亏的元宇宙部门裁减了约1500个岗位。
大幅削减开支，Meta野生智能(neng)团队去职潮(chao)正(zheng)持续(xu)发(fa)酵。
近期，Meta生成式野生智能(neng)研究副总(zong)裁Russ Salakhutdinov、超级智能(neng)实验室焦点成员(yuan)庞若鸣、超级智能(neng)实验室开辟者平台产(chan)品担任人Mat Velloso等焦点人材纷(fen)纷(fen)宣告去职。
据悉，扎克伯格正(zheng)以(yi)数千万(wan)甚至(zhi)数亿美元的年(nian)度薪酬计划和奖金，从偕行那里吸收顶尖野生智能(neng)人材。
值得注重的是，内部的监管风险同样(yang)没有容小觑。
早前，欧(ou)洲最(zui)高法院(yuan)总(zong)法律照料揭橥意(yi)见，支持欧(ou)盟反把(ba)持机(ji)构对Meta的信息(xi)讨(tao)取请求，建议驳回(hui)Meta的上诉。
这意(yi)味着Meta与欧(ou)盟的反把(ba)持数据之争进入终审关键阶段(duan)。
分析指出，若最(zui)终裁决没有利于Meta，将进一步加大其在(zai)欧(ou)洲市场的合规与谋划压力，而隐私(si)数据相(xiang)干成绩也大概影响公司的营收制造本领。
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